Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
Головна

Альтернатива

Як і передуюча демократична революція, нинішня бізнес-революція багата драматичними змінами в економічних, організаційних і культурних передумовах суспільства.

І як завжди під час змін, невеликі кроки обертаються деколи величезним ефектом. Чи берете участь ви в подіях настільки важливих, як написання Декларації незалежності Америки, або просто щодня вирішуєте, яку роботу і як виконати, ви створюєте той світ, в якому ми і наші нащадки житимемо до кінця XXI століття.

І якщо ви зробили свій вибір, скористайтеся можливостями інформаційними технологіями, що відкриваються, аби допомогти створити світ, економічно ефективніший і гнучкіший, чим раньше.

І це ще не все! Отримавши більше альтернатив, ви зможете привнести в бізнес свої цінності. А це означає, що в центр своїх роздумів про бізнес ви поставите не лише економічний інтерес, але і інші людські ідеали.

Іншими словами, своєю працею ви вноситимете вклад до того аби світ став не лише багатшим, але і краще.


Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...
Альтернатива знову є

Отже, відповідь на питання, чому наші попередники змогли раптом змінити курс соціального розвитку і вибрати децентралізацію такий: нові технології (в даному випадку друкарський верстат) зменшили витрати на інформацію в такій...

чи Можна компенсувати

Чи можна компенсувати потенційні витрати децентралізації?
Напевно, ви думаєте: "Безумовно, всі ці міркування про децентралізації звучать чудово, але як часто вони виправдовуються на ділі? Як можна ефективно приймати рішення,...




Причини виникнення корпоративних ієрархій

Виникненню крупних централізованих організацій сприяло багато чинників. Відзначимо два основних, тих самих, що раніше привели до централізації держави: зниження витрат на передачу інформації і переваги, виробництва, що даються масштабом. Переваги...

Облако тегов

бізнес революція світ


Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах У сьогоднішніх організаціях одні і ті ж керівники, як правило відповідають як за виконуваних завданні, так і за працівників своїх груп. У...

Дивіться також


Акціонери

Найточніше акціонерів цієї організації можна представити як групу, яка підпорядкована безпосередньо виконавському "комітету Як і всяка інша група, утримувачі акцій роблять щось важливе (інвестування капіталу) і, у свою чергу, отримують...
Альтернатива