Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаДайте волю ринкамКорпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Корпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Текстильна промисловість біля Прага (Італія) — це приклад абсолютно іншого типа децентралізованного ринку. Починаючи з середини 1970-х років крупні текстильні компанії, що колись переважали у цьому регіоні, стали розпадатися. До 2000 року налічувалося понад 15 тисяч дрібних фірм з числом тих, що працюють в середньому не більше п'яти чоловік. Але це не примітивні надомні промисли — названі фірми застосовують' передове устаткування.

А аби добитися економії за рахунок масштабу, ці компанії мають кооперативні венчурні підприємства для таких функцій, як закупівельна діяльність і розробка і розвиток нових товарів.

Всю цю систему зв'язує воєдино група брокерів, звана impannatori, що допомагає цим дрібним фірмам працювати спільно.

Коли замовлення, що поступає, виявляється дуже великим для одного підприємства, брокери організовують тимчасову коаліцію або консорциумдля його виконання.

Проте брокери, полегшуючи функціонування місцевого ринку зовсім не контролюють його. У об'єднанні Prato Textile Industry немає директора. Кожен учасник приймає власні рішення про те, з ким вести свої справи і на яких умовах. В результаті таких децентралізованних взаємодій виходять кращі в світі модні тканини.


Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації. Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з...
Фінансова структура

Незвичайну структуру процесу ухвалення рішень МСС доповнює настільки ж неординарна фінансова структура. Аби стати членом — власником первинного кооперативу, працівник повинен внести стартовий капітал, рівний приблизно половині його середньорічної зарплати....

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах У сьогоднішніх організаціях одні і ті ж керівники, як правило відповідають як за виконуваних завданні, так і за працівників своїх груп. У...




Плодів демократії

КОЖЕН МЕНЕДЖЕР будь-якого з 143 американських супермаркетів Whole Foods, вирішуючи найняти кого-небудь на роботу, добре розуміє що його рішення є насправді лише рекомендацією. Перш ніж попасти в штат, кандидат працює...

Облако тегов

industry prato textile брокери компанії підприємства ринку


Час вибору

УЯВІТЬ СЕБЕ, що на дворі 1795 рік, а ви господар лавки де-небудь в Іспанії. Ви вже не вірите, як древні єгиптяни що ваш король — це бог, що зійшов на...

Дивіться також


Поєднання централізованого і децентралізованного

Поєднання централізованого і децентралізованного способів ухвалення рішень Вирішуючи децентралізувати одного типа рішень, часто необхідно подумати про можливу дію на інші рішення. Рішення прийняті з політичних міркувань, наприклад, можуть впливати на...
Альтернатива