Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаДайте волю ринкамКорпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Корпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Текстильна промисловість біля Прага (Італія) — це приклад абсолютно іншого типа децентралізованного ринку. Починаючи з середини 1970-х років крупні текстильні компанії, що колись переважали у цьому регіоні, стали розпадатися. До 2000 року налічувалося понад 15 тисяч дрібних фірм з числом тих, що працюють в середньому не більше п'яти чоловік. Але це не примітивні надомні промисли — названі фірми застосовують' передове устаткування.

А аби добитися економії за рахунок масштабу, ці компанії мають кооперативні венчурні підприємства для таких функцій, як закупівельна діяльність і розробка і розвиток нових товарів.

Всю цю систему зв'язує воєдино група брокерів, звана impannatori, що допомагає цим дрібним фірмам працювати спільно.

Коли замовлення, що поступає, виявляється дуже великим для одного підприємства, брокери організовують тимчасову коаліцію або консорциумдля його виконання.

Проте брокери, полегшуючи функціонування місцевого ринку зовсім не контролюють його. У об'єднанні Prato Textile Industry немає директора. Кожен учасник приймає власні рішення про те, з ким вести свої справи і на яких умовах. В результаті таких децентралізованних взаємодій виходять кращі в світі модні тканини.


Внутрішні ринки по розподілу виробничих потужностей

Одна з цікавих можливостей, які ми з колегами вивчали до Массачусетсу кому технологічному інституті, — використання внутрішніх ринків не для розподілу людей по проектах або збору інформації, а для розподілу...
Альтернативи

Ми розглянули другий основний спосіб залучення великого числа людей до управління організацією: замість того аби призначати когось відповідальним за ухвалення рішень, можна дозволити робити це кожному членові групи. Ми визнаємо...

Гарантувати якість і захист

Як у відсутність контролю гарантувати якість і захист від катастрофичеських збитків? Багато хто вважає, що гарантія якості і управління ризиками вимагають спеціально призначених відповідальних. Але це не завжди вірно. За...




Альтернативи існують

Отже, ось останній фундаментальний спосіб, за допомогою якого можна поставити якомога більше людей в центр бізнесу: не просто делегувати повноваження в рамках ієрархічної структури або приймати рішення голосуванням — треба,...

Облако тегов

industry prato textile брокери компанії підприємства ринку


Що ж відбувається

Дивно, але та ж схема організаційних змін, яка характерна для суспільства в цілому, втілюється, і набагато швидше, в бізнесі. Як видно з малюнка 3.1, перший і другий етапи воплощенія в...

Дивіться також


Модель людських суспільств

Два мільйони років тому на просторах Африки жили деякі перші протолюді1. Як багато з їх тваринних предків, вони підтримували себе охотой'на диких звірів і збирачем. Поступово ці перші люди розбрелися...
Альтернатива