Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаДивна модель в бізнесіВід дрібних підприємств до корпоративних ієрархій

Від дрібних підприємств до корпоративних ієрархій

Приблизно до початку XIX століття більшість підприємств в світі були невеликими родинними закладами. У 1790 році в США наприклад, 90% робочої сили було зайнято на фермах (проживали люди там же). Родинні ферми не лише виробляли зерно на продаж, але і забезпечували себе продуктами харчування, а також виготовляли власні меблі, мило, свічки і одежду2. Велика частина товарів в Сполучених Штатах виготовлялася ремісниками — ткачами, шкіряниками, ковалями, вагонниками, — що жили на верхніх поверхах своїх лавок або поряд з ними.

Навіть у крупних містах переважали родинні підприємства і дрібні товариства. Альфред Чандлер так описує роботу контори дрібного комерсанта початку XIX століття: "У внутрішньою частини цього облікового будинку (так зазвичай італійці називали контору комерсанта) справа велася майже тим же способом, що у Венеції або флоренції XIV століття. Персонал складався всього з декількох службовців чоловічої статі, Тут були два-три переписувачі бухгалтер, касир і довірений секретар, що керував справою коли партнери були відсутні в конторі. Організацію і координацію роботи такого підприємства можна було легко здійснити у особистій щоденній бесіді".

Хоча описані перші компанії багато в чому відрізнялися від первісних племен мисливців і збирачів, їх організаційні структури мали цікаві аналогії. І ті та інші були дрібними локальними групами, члени яких вирішували всі питання у особистих бесідах, мали достатню міру особистої свободи і рідко взаємодіяли з членами інших груп. Хоча фермерське сільське господарство асоціюється із зростанням централізації у процесі еволюциі суспільства, з ділової точки зору фермери як і раніше користувалися істотною свободою. Оскільки далека зв'язок залишався все ще дуже дорогим, у фермерів і власників інших дрібних підприємств не було іншого вибору, окрім власних рішень, заснованих в більшості випадків на місцевій інформації.


Що можуть зробити гільдії

Відомі сьогодні організації вже здійснюють ці функції.
Візьмемо гільдію кіноакторів. Близько 30% основного гонорару її членів йде до страхового фонду гільдії. Взамен ті отримують повне медичне страхування (у тому...
Mondragon Cooperative Corporation

Один з найяскравіших прикладів демократії в діловому житті сьогодні можна знайти в містечку Мондрагон в іспанській провінції басків, де група з 150 з гаком компаній утворює Mondragon Cooperative Corporation (МСС;...

Дивна модель

БІЛЬШЕ СІМДЕСЯТИ РОКІВ Тому мій дід зайнявся фермерством на ділянці землі в штаті Нью-Мексікоа, Батько теж був фермером, він віддав тій самій фермі майже все своє життя. Як дрібний власник,...




Гарантувати якість і захист

Як у відсутність контролю гарантувати якість і захист від катастрофичеських збитків? Багато хто вважає, що гарантія якості і управління ризиками вимагають спеціально призначених відповідальних. Але це не завжди вірно. За...

Облако тегов

дрібних комерсанта підприємств початку родинні століття


Явні внутрішні ринки

Експеримент, що проводиться компанією HP, веде до зростання можливостей явнішого використання ринкових механізмів. Аналітичний звет кафе венчурних капіталістів, наприклад, може виділити на кожен схвалений ним проект готівку грошові засоби, які...

Дивіться також


Альтернатива є

Так був здійснений остаточний організаційний вибір наших древніх предків: пожертвувати свободою, якою вони володіли при перебуванні свою мисливцями і збирачами коріння, аби отримати взамен економічні і військові переваги великих централізованих...
Альтернатива