Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаДивна модель в бізнесіЗародження корпоративних ієрархій

Зародження корпоративних ієрархій

До XIX століття крупних багаторівневих централізованих ієрархій було небагато. Торговці Фінікій VIII століття до P. X,, католицька церква та Компанія Гудзонова затоки (Hudson Bay Company) — ось три прімера5. Починаючи з XIX століття ця ієрархічна форма стала звичайною для ділового життя.

Залізничний транспорт був однією з перших галузей що здійснили централізацію. До 70-м рокам XIX століття, пояснює Чандлер, крупні залізниці в Європі і США мали управлінські ієрархії, вельми схожі з тими, що відомі більшості сучасних бізнесменів; "...руководітелі середньої ланки і головні керівники контролювали, координіровалі і оцінювали роботу керівників нижчих ланок, безпосередньо що відповідали за повсякденні операції. ...Вище керівництво полягало з президента (компанії)... скарбника... і генерального керівника який контролював роботу двох-трьох директорів.

Середня управлінська ланка включала генеральних директорів їх заступників і начальників машинного відділення...

відділів експлуатації... перевезення вантажів, перевезення пасажирів і матеріально-технічного постачання".

Ета чудова нова форма корпоративної організації швидко поширювалася, ставши в XX столітті пануючою. Здатність створити подібну структуру незабаром стала однією з ознак успіху в бізнесі. Навіть сьогодні багато дрібні децентралізованниє підприємства сподіваються стати крупними централізованими організаціями.

І ось чому: крупні компанії мають вельми помітні матеріальні переваги, вони неабиякою мірою сприяють створенню того міра, в якому ми живемо і працюємо.


Що вони могли зробити

Рішенням, що врешті-решт влаштувало всіх, виявилася загальна або організаційна для кросу, демократія. Банки створили комерційну корпорацію із спільною власністю. Члени отримали права голоси, пропорційні об'ємам їх продажів. Проте в рішеннях,...
Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...

Що ж це за чинник

Це витрати комунікації. Повернемося назад, в той час, коли єдиною формою комунікації була розмова лицем до лиця. Що наші далекі займалися полюванням і збирачем предки жили общинами — невеликими егалітарнимі,...




Інтернет

Сам інтернет має ринкову структуру, де основний товар — інформація. "Продавці" вирішують, який вигляд інформації зробити доступним (стягувати за неї плату, використовувати її для рекламування іншого продукту і послуги або...

Облако тегов

ієрархій вельми директорів компанії крупні однією перевезення роботу стала століття форма


Від корпоративних ієрархій до мережевого бізнесу

Головною історичною особливістю організації бізнесу в XX столітті була централізація, і огляд заголовків в сьогоднішній пресі (широкомасштабні поглинання і злиття компаній, де задіяні мільярди доларів) свідчить, що ця тенденція все...
Альтернатива