Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаФінансова структураАльтернативи

Альтернативи

Ми розглянули другий основний спосіб залучення великого числа людей до управління організацією: замість того аби призначати когось відповідальним за ухвалення рішень, можна дозволити робити це кожному членові групи. Ми визнаємо такий процес демократичного ухвалення рішень само собою зрозумілим у політичних справах, але на виробництві він раніше не застосовувався.

Тепер ви знаєте, що це неправильно.

І хоча демократія в бізнесі не завжди доречна, нові інформаційні технології роблять її прийнятною для все більшого числа ситуацій. Якщо вона працює добре существенно зростають енергія творчість і відчуття господаря в персоналу компанії.

Але демократія - це не самий екстремальний спосіб децентралізації.

У наступних двох главах ми побачимо, що ще більше свободи можуть дати людям ринки.


Компанія ebay знову

В главі 5 ebay — інтернет-компанія з електронного продажу товарів з аукціону — наводилася як приклад управлінською демократії. Але ця компанія є також ринком, причому глобальним. У 2003 році у...
Переваги економії

Як скористатися перевагами економії за рахунок масштабу діяльності, якщо все децентралізовано? Часто люди вважають, що раз можна економити на масштабах хоча би на одному етапі процесу, то весь процес має...

Перехід від централізації до децентралізації

У сотнях книг і статей обговорюється питання, як управляти зміною організаційної структури, і більшість рекомендацій зводиться все до тієї ж децентралізації: скласти концепцію, створити ощущеніе терміновості реформ, зацікавити людей на...




Внутрішні трейдери можуть допомогти

Внутрішні трейдери можуть допомогти зберегти ефективність біржового механізму Аби зберігати ефективність біржі, людям потрібно вирішити грати на ній всякий раз, коли вони переконані, що поточні ціни неточно відображають дійсні цінності....

Облако тегов

демократія рішень спосіб ухвалення числа


Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...

Дивіться також


Схвальне голосування

Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати...
Альтернатива