Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаФінансова структураСхвальне голосування

Схвальне голосування

Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати за кожного члена групи. Або якщо ви вважаєте, що прийнятний будь-який з даних трьох чоловік, ви можете голосувати за всіх три. Перемагає той кандидат, який отримав більше голосів.

(Будь-який переможець, що не бажає обійняти цю виборну посаду може, природно, відхилювати її, і тоді місце займає кандидат наступний за ним по числу отриманих голосів.) В принципі, схвальне голосування може бути постійним оскільки людям властивийноу будь-який час змінювати думку.

Як тільки рейтинг менеджера, що діє, впаде по порівнянню з іншим членом групи, переможець отримує шанс стати керівником.

Проте на практиці, ймовірно, слід робити перерви у цьому процесі щоб уникнути постійних зривів в роботі. Вибори нового менеджера шляхом схвального голосування бажано відкласти, скажімо, на полгода або рік. Оскільки подібне голосування пов'язане з особистою участю в зборах і обробкою паперових бюлетенів, нові технології істотно полегшують положення: куди простіше діяти в режимі он-лайн або з допомогою інших електронних засобів.


Що це означає для вас

Якщо децентралізація стане бажаною, виникне необхідність у новому менеджменті. У більшості з нас в голові все ще глибоко сидять моделі, засновані на класичних виставах адміністративно-командного управління. Аби досягти успіху в...
Потреби комунікації

Іншим можливим недоліком ринків є те, що їм потрібний величезний об'єм інформації. Раніше економісти стверджували, що ринки сокращают комунікацію, необхідну для координування даної системи, тому що в цих умовах потрібно...

Час вибору

УЯВІТЬ СЕБЕ, що на дворі 1795 рік, а ви господар лавки де-небудь в Іспанії. Ви вже не вірите, як древні єгиптяни що ваш король — це бог, що зійшов на...




Уроки нежорстких ієрархій

Всі ієрархії, незалежно від того, скільки в них рівнів, мають загальну структуру: інформація стікається в єдиний центр, де топ-менеджмент приймає рішення, якими керуються підлеглі. Якщо ви згодні бути частиною подобной...

Облако тегов

голосів голосування голосувати групи кандидат менеджера переможець схвальне


Стимул-реакції і довіра

Економісти виявили, що ринки працюють погано, якщо конфліктуючі стимул-реакції учасників перешкоджають їм досягти угоди зручного для системи в целом18. Наприклад, якщо ви наймаєте незалежного підрядчика, аби він розробив для вас...

Дивіться також


Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...
Альтернатива