Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаФінансова структураСхвальне голосування

Схвальне голосування

Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати за кожного члена групи. Або якщо ви вважаєте, що прийнятний будь-який з даних трьох чоловік, ви можете голосувати за всіх три. Перемагає той кандидат, який отримав більше голосів.

(Будь-який переможець, що не бажає обійняти цю виборну посаду може, природно, відхилювати її, і тоді місце займає кандидат наступний за ним по числу отриманих голосів.) В принципі, схвальне голосування може бути постійним оскільки людям властивийноу будь-який час змінювати думку.

Як тільки рейтинг менеджера, що діє, впаде по порівнянню з іншим членом групи, переможець отримує шанс стати керівником.

Проте на практиці, ймовірно, слід робити перерви у цьому процесі щоб уникнути постійних зривів в роботі. Вибори нового менеджера шляхом схвального голосування бажано відкласти, скажімо, на полгода або рік. Оскільки подібне голосування пов'язане з особистою участю в зборах і обробкою паперових бюлетенів, нові технології істотно полегшують положення: куди простіше діяти в режимі он-лайн або з допомогою інших електронних засобів.


Дайте волю ринкам

ОДНІЙ З КУЛЬТУР, яку мій батько вирощував на нашій фермі, була бавовна. Після того, як бавовну збирали, він відвозив його на бавовноочисну машину, якою кооперативно володіли він і дещо інших...
Стандарти і неврегульовані ситуації

Одним з ключових чинників, що визначають витрати комунікації є наявність стандартів у взаємодіях між різними гравцями ринку. Наприклад, окремі галузі (такі як виробництво персональних комп'ютерів) мають чіткі стандарти сумісності компонентів,...

Фрілансинг: переваги і недоліки

Електронно-мережевий спосіб організації позаштатних виконавців може виявитися дуже гнучким і ефективним. Компаніям (або їх відділенням) не потрібно весь час мати великих штатів фахівців. Замість цього вони можуть створювати колективи, або...




Модель людських суспільств

Два мільйони років тому на просторах Африки жили деякі перші протолюді1. Як багато з їх тваринних предків, вони підтримували себе охотой'на диких звірів і збирачем. Поступово ці перші люди розбрелися...

Облако тегов

голосів голосування голосувати групи кандидат менеджера переможець схвальне


Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією

Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією Брокерам, торгующим*на внутрішніх біржах, необхідні стимул-реакції для підвищення ефективності їх діяльності, і при цьому вони не повинні використовувати свої особисті гроші. Компанія може...

Дивіться також


Перерозподіл внутрішніх грошових коштів

Аби стати чимось більшим, ніж формальне об'єднання незалежних компаній, ця радикально-демократична організація має повноваження перерозподіляти прибуток, отриманий будь-яким її підрозділом. Наприклад, група менеджерів вищої ланки (що представляє в цій організації...
Альтернатива