Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаФінансова структураСтруктура ухвалення рішення

Структура ухвалення рішення

Як і в кооперативах Мондрагона, в цій новій організації використовується традиційна ієрархія збору інформації і прийняття рішень, проте джерело влади поміщається, швидше, в її підставу а не на вищий рівень. Але замість демократично обираних представників лише трьох рівнів (кооператив, промисловий сектор, корпорація) тут кожен ієрархічний рівень має свою власну пряму демократію, тобто на кожному рівні члени даної групи вибирають свого власного менеджера який і представляє їх на слідующем, вищому рівні.

Члени групи можуть делегувати своєму менеджерові право приймати за них рішення по частині або з усіх питань, зберігаючи за собою право анулювати ці рішення або у будь-який час замінити свого представника.

Замість того аби встановити строгі правила показною демократії, як в МСС, кожна група сама вибирає, яким образом прийматиме свої рішення, кінець кінцем більшістю голосів вирішуючи будь-яке питання, яке не можна вирішити методом консенсусу або іншим способом.

Такі групи можуть вільно, на свій розсуд, збільшувати або зменшувати кількість членів, В групах, що займають у ієрархії вище положення, число голосів, контрольоване кожним менеджером, пропорційно числу людей, яких він представляє. Так, менеджери, представляючі великі колективи, мають більше впливу, чим представники дрібних а загальне число голосів на кожному рівні рівно відповідному числу людей, В принципе, члени кожної групи нижчого рівня можуть прямо використовувати своє право голосу (як індивідуальні особи) в групах більш високого рівня. На практиці більшість людей, ймовірно, захочуть делегувати це право своїм вибраним представітелям21.


Абстрактні ф'ючерсні торги

Інколи внутрішні ринки мають на увазі не покупку і продаж товарів, а лише обмін інформацією. У одному недавньому експерименті компанія Hewlett-packard працювала з економістом з Caltech Чарлзом Плоттом, намагаючись створити...
Дивна модель

БІЛЬШЕ СІМДЕСЯТИ РОКІВ Тому мій дід зайнявся фермерством на ділянці землі в штаті Нью-Мексікоа, Батько теж був фермером, він віддав тій самій фермі майже все своє життя. Як дрібний власник,...

Квазіринки і формування проектних команд

Більшість внутрішніх фрілансеров шукають роботу через неофіційних мережі. Але деякі компанії створюють в своїх стінах більш формальні ринки праці. Дослідницький відділ компанії Merck давно вже надає окремим ученим велику міру...




Що можуть зробити гільдії

Відомі сьогодні організації вже здійснюють ці функції.
Візьмемо гільдію кіноакторів. Близько 30% основного гонорару її членів йде до страхового фонду гільдії. Взамен ті отримують повне медичне страхування (у тому...

Облако тегов

голосів групи делегувати людей право представляє рівні рішення число члени


Абстрактні ф'ючерсні торги

Інколи внутрішні ринки мають на увазі не покупку і продаж товарів, а лише обмін інформацією. У одному недавньому експерименті компанія Hewlett-packard працювала з економістом з Caltech Чарлзом Плоттом, намагаючись створити...

Дивіться також


Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах У сьогоднішніх організаціях одні і ті ж керівники, як правило відповідають як за виконуваних завданні, так і за працівників своїх груп. У...
Альтернатива