Альтернативи є У міру неухильного падіння витрат на комунікацію виникатимуть поєднання трьох типів децентралізованних структур прийняття рішень. У багатьох випадках люди, що роздумують, яким чином скористатися новими можливостями, що відкриваються у крупних або дрібних компаніях, отримають істотну перевагу в порівнянні з тими, хто цього не робить.
Проте зміни стануться не водночас, не всяка хороша ідея здійснюється відразу. Поглянете, як це було в політичній сфері. Демократії з'явилися в Сполучених Штатах і Франції в кінці XVIII століття. Було потрібно десятиліття, аби утворилися їх основні структури і демократії почали поширюватися в інших країнах. Рух до децентралізациі в бізнесі почалося у 1990-х роках і тимчасово загальмувалося, мабуть, унаслідок передчасного ентузіазму довкола "доткомовських міхурів". Але чинник зниження витрат комунікації продовжує діяти.
Хоча централізовані структури ніколи не зникнуть повністю у найближчі десятиліття ми, вочевидь, побачимо все більше і більше прикладів децентралізації. З'явиться новий підхід до осмислення єства менеджменту як такого. Традиційний командно-адміністративний метод не зникне, але зросте значення новою, зовсім іншій моделі управління.
Реорганізація і тимчасове звільнення працівників
Що станеться, якщо колектив визнає потрібним реорганізувати якусь свою частину або навіть тимчасово звільнити людей? Такі рішення приймаються точно так, як і останні. Якщо більшість представників крупного відділу вирішать, що... | Стимул-реакції і довіра
Економісти виявили, що ринки працюють погано, якщо конфліктуючі стимул-реакції учасників перешкоджають їм досягти угоди зручного для системи в целом18. Наприклад, якщо ви наймаєте незалежного підрядчика, аби він розробив для вас... |
Модель людських суспільств
Два мільйони років тому на просторах Африки жили деякі перші протолюді1. Як багато з їх тваринних предків, вони підтримували себе охотой'на диких звірів і збирачем. Поступово ці перші люди розбрелися...
| чи Можна компенсуватиЧи можна компенсувати потенційні витрати децентралізації?
Напевно, ви думаєте: "Безумовно, всі ці міркування про децентралізації звучать чудово, але як часто вони виправдовуються на ділі? Як можна ефективно приймати рішення,... | Облако теговвитрат демократії десятиліття структури
Уроки нежорстких ієрархійВсі ієрархії, незалежно від того, скільки в них рівнів, мають загальну структуру: інформація стікається в єдиний центр, де топ-менеджмент приймає рішення, якими керуються підлеглі. Якщо ви згодні бути частиною подобной... Дивіться такожВнутрішні ринки по розподілу виробничих потужностейОдна з цікавих можливостей, які ми з колегами вивчали до Массачусетсу кому технологічному інституті, — використання внутрішніх ринків не для розподілу людей по проектах або збору інформації, а для розподілу... |