Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам

Альтернативи є

У міру неухильного падіння витрат на комунікацію виникатимуть поєднання трьох типів децентралізованних структур прийняття рішень. У багатьох випадках люди, що роздумують, яким чином скористатися новими можливостями, що відкриваються у крупних або дрібних компаніях, отримають істотну перевагу в порівнянні з тими, хто цього не робить.

Проте зміни стануться не водночас, не всяка хороша ідея здійснюється відразу. Поглянете, як це було в політичній сфері. Демократії з'явилися в Сполучених Штатах і Франції в кінці XVIII століття. Було потрібно десятиліття, аби утворилися їх основні структури і демократії почали поширюватися в інших країнах. Рух до децентралізациі в бізнесі почалося у 1990-х роках і тимчасово загальмувалося, мабуть, унаслідок передчасного ентузіазму довкола "доткомовських міхурів". Але чинник зниження витрат комунікації продовжує діяти.

Хоча централізовані структури ніколи не зникнуть повністю у найближчі десятиліття ми, вочевидь, побачимо все більше і більше прикладів децентралізації. З'явиться новий підхід до осмислення єства менеджменту як такого. Традиційний командно-адміністративний метод не зникне, але зросте значення новою, зовсім іншій моделі управління.


Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією

Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією Брокерам, торгующим*на внутрішніх біржах, необхідні стимул-реакції для підвищення ефективності їх діяльності, і при цьому вони не повинні використовувати свої особисті гроші. Компанія може...
Уроки демократії

Як видно з останніх ілюстрацій, демократії дозволяють кожному ділитися інформацією з будь-яким колегою, але вимагають від кожного підкорятися прийнятим групою рішенням, згоден він з ними чи ні. Тому демократії є...

Турбота про людей професійні організації майбутнього

Ті децентралізованниє організації, про які ми говорили, надають своєму персоналу більше свободи і гнучкість в діях. Вільні (позаштатні) фахівці — фрілансери — мають, наприклад, більше можливості вибирати, де, коли, як...




Корпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Текстильна промисловість біля Прага (Італія) — це приклад абсолютно іншого типа децентралізованного ринку. Починаючи з середини 1970-х років крупні текстильні компанії, що колись переважали у цьому регіоні, стали розпадатися. До...

Облако тегов

витрат демократії десятиліття структури


Турбота про людей професійні організації майбутнього

Ті децентралізованниє організації, про які ми говорили, надають своєму персоналу більше свободи і гнучкість в діях. Вільні (позаштатні) фахівці — фрілансери — мають, наприклад, більше можливості вибирати, де, коли, як...

Дивіться також


Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації. Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з...
Альтернатива