Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам

Альтернативи є

У міру неухильного падіння витрат на комунікацію виникатимуть поєднання трьох типів децентралізованних структур прийняття рішень. У багатьох випадках люди, що роздумують, яким чином скористатися новими можливостями, що відкриваються у крупних або дрібних компаніях, отримають істотну перевагу в порівнянні з тими, хто цього не робить.

Проте зміни стануться не водночас, не всяка хороша ідея здійснюється відразу. Поглянете, як це було в політичній сфері. Демократії з'явилися в Сполучених Штатах і Франції в кінці XVIII століття. Було потрібно десятиліття, аби утворилися їх основні структури і демократії почали поширюватися в інших країнах. Рух до децентралізациі в бізнесі почалося у 1990-х роках і тимчасово загальмувалося, мабуть, унаслідок передчасного ентузіазму довкола "доткомовських міхурів". Але чинник зниження витрат комунікації продовжує діяти.

Хоча централізовані структури ніколи не зникнуть повністю у найближчі десятиліття ми, вочевидь, побачимо все більше і більше прикладів децентралізації. З'явиться новий підхід до осмислення єства менеджменту як такого. Традиційний командно-адміністративний метод не зникне, але зросте значення новою, зовсім іншій моделі управління.


Гарантувати якість і захист

Як у відсутність контролю гарантувати якість і захист від катастрофичеських збитків? Багато хто вважає, що гарантія якості і управління ризиками вимагають спеціально призначених відповідальних. Але це не завжди вірно. За...
Стимул-реакції і довіра

Економісти виявили, що ринки працюють погано, якщо конфліктуючі стимул-реакції учасників перешкоджають їм досягти угоди зручного для системи в целом18. Наприклад, якщо ви наймаєте незалежного підрядчика, аби він розробив для вас...

Що можуть зробити гільдії

Відомі сьогодні організації вже здійснюють ці функції.
Візьмемо гільдію кіноакторів. Близько 30% основного гонорару її членів йде до страхового фонду гільдії. Взамен ті отримують повне медичне страхування (у тому...




Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...

Облако тегов

витрат демократії десятиліття структури


Дивіться також


Абстрактні ф'ючерсні торги

Інколи внутрішні ринки мають на увазі не покупку і продаж товарів, а лише обмін інформацією. У одному недавньому експерименті компанія Hewlett-packard працювала з економістом з Caltech Чарлзом Плоттом, намагаючись створити...
Альтернатива