Альтернатива є Так був здійснений остаточний організаційний вибір наших древніх предків: пожертвувати свободою, якою вони володіли при перебуванні свою мисливцями і збирачами коріння, аби отримати взамен економічні і військові переваги великих централізованих ієрархій. Напевно свідомо вони не думали про свій вибір в тих термінах, якими ми користуємося сьогодні.
Для багатьох людей цей вибір насправді не був добровільним.
Їх просто перемагали в битвах і заставляли жити по другим правилам. Але мало-помалу то в одному, то у іншому місці наші предки колективно зробили вибір на користь більшою централізованої організаційної структури, не побажавши зберегти свою свободу і залишитися в ізоляції. Фактично вони ступили на цю дорогу ще тоді, коли кинули полювання ради землеробства. Зробленому вибору доводилося слідувати впродовж тисячолітньої історії.
Реорганізація і тимчасове звільнення працівників
Що станеться, якщо колектив визнає потрібним реорганізувати якусь свою частину або навіть тимчасово звільнити людей? Такі рішення приймаються точно так, як і останні. Якщо більшість представників крупного відділу вирішать, що... | Стимул-реакції і довіра
Економісти виявили, що ринки працюють погано, якщо конфліктуючі стимул-реакції учасників перешкоджають їм досягти угоди зручного для системи в целом18. Наприклад, якщо ви наймаєте незалежного підрядчика, аби він розробив для вас... |
Модель людських суспільств
Два мільйони років тому на просторах Африки жили деякі перші протолюді1. Як багато з їх тваринних предків, вони підтримували себе охотой'на диких звірів і збирачем. Поступово ці перші люди розбрелися...
| чи Можна компенсуватиЧи можна компенсувати потенційні витрати децентралізації?
Напевно, ви думаєте: "Безумовно, всі ці міркування про децентралізації звучать чудово, але як часто вони виправдовуються на ділі? Як можна ефективно приймати рішення,... | Облако тегов
Уроки нежорстких ієрархійВсі ієрархії, незалежно від того, скільки в них рівнів, мають загальну структуру: інформація стікається в єдиний центр, де топ-менеджмент приймає рішення, якими керуються підлеглі. Якщо ви згодні бути частиною подобной... Дивіться такожВнутрішні ринки по розподілу виробничих потужностейОдна з цікавих можливостей, які ми з колегами вивчали до Массачусетсу кому технологічному інституті, — використання внутрішніх ринків не для розподілу людей по проектах або збору інформації, а для розподілу... |