Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам

Дивна модель

БІЛЬШЕ СІМДЕСЯТИ РОКІВ Тому мій дід зайнявся фермерством на ділянці землі в штаті Нью-Мексікоа, Батько теж був фермером, він віддав тій самій фермі майже все своє життя. Як дрібний власник, батько міг вибирати, що і коли робити, проте він працював по многу годинника в день без вихідних. Виконуючи фізичну роботу — водив трактор, доглядав корів, — він часто розмовляв з найманими робітниками і з батьком і братом, які були співвласниками ферми. Час від часу він розмовляв з постачальниками (про товари першої необхідності на зразок добрив і сільськогосподарського устаткування), з покупателями (про зерно і продукти які виробляв) і з іншими фермерами. Скажу, що всі ці "сторонні" розмови займали незначну частину його робочого дня. Ставши постаршим, я сам декілька років працював на цій фермі: поливав бавовну і люцерну, допомагав годувати овець і корів, вирощував телят на нашому задньому дворі. Удома у нас був старомодний телефон з ручкою. Комп'ютера я не бачив до 14 років.

Думаю, зрозуміло, що я знаю сільське життя не з чуток.

Але подібно до незліченної безлічі людей попередніх поколінь я кинув це життя і переїхав в місто. Багато з ферми вирушали на завод, моя доля виявилася іншій. Я став університетським професором, І хоча професор — посада зовсім не нова моя робота — робота дослідника, викладача і консультанта — включає багато характерних рис праці постіндустріального періоду: я досить вільний у виборі того, чим коли і як займатися. Знання, творчість і мотивація є основою мого успіху. Я св'язаний з представниками багатьох країн світу. Значна частина мого життя проходіт в спілкуванні з іншими: на зборах, по телефону або по електронній пошті.

В деякому розумінні в моєму житті стався стрибок з сільського минулого в постіндустріальне майбутнє. Це той самий дорога який виконали організаційні форми бізнесу за останні 200 років. Але сама ця траєкторія відображає іншу, загальнішу схему. Дивно, до якої міри еволюція організацій слідує етапам еволюції суспільного устрою. Аби зрозуміти цю модель нам доведеться почати з давнього минулого первісного суспільства.


Компанія Topsy Tail

Чудовим прикладом того, як далеко може зайти аутсорсинг (навіть без нових інформаційних технологій), є невелика компанія Topsy Tail. Розташована в Далласі, штат Техас ця компанія виготовляє пластмасові перукарські інструменти. За...
Альтернативи

Ми розглянули другий основний спосіб залучення великого числа людей до управління організацією: замість того аби призначати когось відповідальним за ухвалення рішень, можна дозволити робити це кожному членові групи. Ми визнаємо...

Компанія Elance Inc

У організованій на основі мережевого електронного зв'язку економіці (е-lance-economy) люди постійно групуються і перегруповуються в колективи, що створюються для вирішення окремих проблем.
Аби робити це, потрібна маса інформації. У...




Дайте волю ринкам

ОДНІЙ З КУЛЬТУР, яку мій батько вирощував на нашій фермі, була бавовна. Після того, як бавовну збирали, він відвозив його на бавовноочисну машину, якою кооперативно володіли він і дещо інших...

Облако тегов

батько корів минулого мого модель працював робота розмовляв ферми


Нежорстка ієрархія для розробки програмного забезпечення

Нежорстка ієрархія для розробки програмного забезпечення Один з найвідоміших прикладів нежорсткої ієрархії — це група програмістів, що розробила операційну систему "Linux" для персональних комп'ютерів. Група виникла в 1991 році коли...

Дивіться також


Схвальне голосування

Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати...
Альтернатива