Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам

Дивна модель

БІЛЬШЕ СІМДЕСЯТИ РОКІВ Тому мій дід зайнявся фермерством на ділянці землі в штаті Нью-Мексікоа, Батько теж був фермером, він віддав тій самій фермі майже все своє життя. Як дрібний власник, батько міг вибирати, що і коли робити, проте він працював по многу годинника в день без вихідних. Виконуючи фізичну роботу — водив трактор, доглядав корів, — він часто розмовляв з найманими робітниками і з батьком і братом, які були співвласниками ферми. Час від часу він розмовляв з постачальниками (про товари першої необхідності на зразок добрив і сільськогосподарського устаткування), з покупателями (про зерно і продукти які виробляв) і з іншими фермерами. Скажу, що всі ці "сторонні" розмови займали незначну частину його робочого дня. Ставши постаршим, я сам декілька років працював на цій фермі: поливав бавовну і люцерну, допомагав годувати овець і корів, вирощував телят на нашому задньому дворі. Удома у нас був старомодний телефон з ручкою. Комп'ютера я не бачив до 14 років.

Думаю, зрозуміло, що я знаю сільське життя не з чуток.

Але подібно до незліченної безлічі людей попередніх поколінь я кинув це життя і переїхав в місто. Багато з ферми вирушали на завод, моя доля виявилася іншій. Я став університетським професором, І хоча професор — посада зовсім не нова моя робота — робота дослідника, викладача і консультанта — включає багато характерних рис праці постіндустріального періоду: я досить вільний у виборі того, чим коли і як займатися. Знання, творчість і мотивація є основою мого успіху. Я св'язаний з представниками багатьох країн світу. Значна частина мого життя проходіт в спілкуванні з іншими: на зборах, по телефону або по електронній пошті.

В деякому розумінні в моєму житті стався стрибок з сільського минулого в постіндустріальне майбутнє. Це той самий дорога який виконали організаційні форми бізнесу за останні 200 років. Але сама ця траєкторія відображає іншу, загальнішу схему. Дивно, до якої міри еволюція організацій слідує етапам еволюції суспільного устрою. Аби зрозуміти цю модель нам доведеться почати з давнього минулого первісного суспільства.


Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах У сьогоднішніх організаціях одні і ті ж керівники, як правило відповідають як за виконуваних завданні, так і за працівників своїх груп. У...
Ще нежорсткіша ієрархія для створення енциклопедії

У січні 2001 годаЛаррі Сангер і Джіммі Уельс вирішили розробити нову енциклопедію для Усесвітньої паутіни3. Проте вони не стали наймати редакторів розділів і підрозділів разним тематикам. Не полягали також контракти...

Компанія ebay

Компанія ebay: інтерактивна демократія для споживачів Розглянуті приклади показують, як компанії можуть приймати демократичні рішення, не користуючись якими-небудь спеціальними інформаційними технологіями. Проте наявність сучасних засобів комунікації робить демократичні рішення здійсненними...




Що можуть зробити гільдії

Відомі сьогодні організації вже здійснюють ці функції.
Візьмемо гільдію кіноакторів. Близько 30% основного гонорару її членів йде до страхового фонду гільдії. Взамен ті отримують повне медичне страхування (у тому...

Облако тегов

батько корів минулого мого модель працював робота розмовляв ферми


Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації. Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з...

Дивіться також


Фрілансинг: переваги і недоліки

Електронно-мережевий спосіб організації позаштатних виконавців може виявитися дуже гнучким і ефективним. Компаніям (або їх відділенням) не потрібно весь час мати великих штатів фахівців. Замість цього вони можуть створювати колективи, або...
Альтернатива