Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаНові способи організації праціЧому це відбувається

Чому це відбувається

На те, де і коли приймаються рішення в бізнесі (в даному випадку — у конкретній організації), впливають багато чинників. Ось декілька найзагальніших з них. Хто володіє інформацією, необхідною для ухвалення рішення? Хто уповноважений приймати рішення і кому люди довіряють вирішувати від їх імені? А хто ще міг би приймати ці рішення, які здібності і мотивації цих осіб?

Що считается допустимим і недопустимим в рамках даної культури (країни, компанії) відносно людей, що приймають рішення?

Відповіді на ці питання широко варіюються в різних ситуаціях і міняються залежно від безлічі різних причин. Тим не менш в цілому вони досить постійні.

Є, правда, ще один вирішальний чинник, який визначає де саме приймаються рішення, і він дійсно схильний змінам.

Насправді, цей чинник діє в більшості випадків.

Якщо рішення стали раптом прийматися на іншому рівні — спрацював швидше за все, саме він. Це стосується і окремих компаній і цілих держав.


Альтернативи існують

Отже, ось останній фундаментальний спосіб, за допомогою якого можна поставити якомога більше людей в центр бізнесу: не просто делегувати повноваження в рамках ієрархічної структури або приймати рішення голосуванням — треба,...
Перерозподіл внутрішніх грошових коштів

Аби стати чимось більшим, ніж формальне об'єднання незалежних компаній, ця радикально-демократична організація має повноваження перерозподіляти прибуток, отриманий будь-яким її підрозділом. Наприклад, група менеджерів вищої ланки (що представляє в цій організації...

Що ж відбувається

Дивно, але та ж схема організаційних змін, яка характерна для суспільства в цілому, втілюється, і набагато швидше, в бізнесі. Як видно з малюнка 3.1, перший і другий етапи воплощенія в...




Чому це відбувається

На те, де і коли приймаються рішення в бізнесі (в даному випадку — у конкретній організації), впливають багато чинників. Ось декілька найзагальніших з них. Хто володіє інформацією, необхідною для ухвалення...

Облако тегов

приймати приймаються різних рішення чинник


Причини виникнення корпоративних ієрархій

Виникненню крупних централізованих організацій сприяло багато чинників. Відзначимо два основних, тих самих, що раніше привели до централізації держави: зниження витрат на передачу інформації і переваги, виробництва, що даються масштабом. Переваги...

Дивіться також


Що це означає для вас

Якщо децентралізація стане бажаною, виникне необхідність у новому менеджменті. У більшості з нас в голові все ще глибоко сидять моделі, засновані на класичних виставах адміністративно-командного управління. Аби досягти успіху в...
Альтернатива