Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаНові способи організації праціВід первісних общин до царств

Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації.

Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з 15-50 чоловік, яких антропологи називають первісними общинами. Як видно з малюнка 2.1, такі общини існували розрізнено, ізольовано. Але усередині кожної общини відношення були тісними. Особливих відмінностей у владі і положенні членів общини не існувало, і більшість людей безпосередньо на основі рівності брали участь в прийнятті решеній4.

От як антрополог Річард Лі описує африканський народ Ikung San Окунг сан) — первісну общину, прожівавшую у ізоляції від цивілізації до середини 1960-х років, а потім що інтенсивно вивчається: "У егалітарних співтовариствах, таких як кунг розвивається групова активність, складаються плани і досягаються рішення — все, мабуть, без чіткого фокусу на владу або вплив... У групових обговореннях [деякі] люди можуть виступати частіше, ніж інші, з ними можуть вважатися, і відчувається що їх точки зору мають трохи більше ваги, чим думки інших учасників. Які б не були їх уміння, лідери кунг не мають формальній владі. Вони можуть лише переконувати, але ніколи не чинять тиску на інших".

Коли Лі запитав одного старійшину про місцевих лідерів, або "вождях", той відповів: "Звичайно, у нас є вожді!.. На самому справі ми всі вожді... Кожен з нас є вождем над собою!"6.

Дійсно, якщо якийсь член даної групи відчув що його автономія несправедливо урізується, то він вольний покинути общину і приєднатися до іншої.

Десятки тисяч років люди жили в первісних условіях8. Але мало-помалу назрівали зміни. Поступово, ймовірно, починаючи з 10000 років до P. X., у родючому районі між річками Тігр н Евфрат, багатої сільськогосподарської області Близького Сходу люди почали систематично обробляти рослини і вирощувати худоба для свого прожитку, не покладаючись лише на полювання і збирача.

У міру того як поширювалося землеробство і збільшувалася щільність населення, неминуче з'являлися більші централізовані і більш ієрархічні форми організації суспільства.

Правителі — царі, вожді і імператори — приходили до влади, і вони самі або їх представники ухвалювали багато законів.

Створювалися ієрархічні системи комунікації, аби підтримувати централізоване ухвалення рішень.

Так, першим местомом, де люди стали займатися землеробством стало Шумерське царство, в III—IV тисячоліттях до Р.Х. що розташовувалося на території нинішнього Іраку. Не випадково шумери також першими стали використовувати слово "цар" (lu-gal, або "великий людина"). У Шумерському царстві, як і в інших монархіях відомих в історії, царі мали величезну владу над життям своїх підданих і часто вважалися богами. Навіть у монархічних суспільствах, де царі і королі не обожнювалися, народ зазвичай вірив, що королівська (царська) влада дана богом і що король (цар) — джерело і центр всякої політичної влади.

Централізація суспільств відбувалася, звичайно, не плавно. Царі і царства приходили і вирушали, великі імперії — римська, єгипетська, арабська, ацтеків, інків — кінець кінцем розпадалися.

Але всякий раз з'являлися нові царі або імператори, створюючи ще крупніші і централізовані держави, ніж раніше.

За деяким винятком (найбільш відомі грецькі демократії близько 400 року до Р.Х.), тенденція посилення централізації продовжувалася протягом тисячоліть і закінчилася всього декілька століть темуназад.

Отже, підсумуємо. У міру того як люди переходили від стадії полювання і збирача до землеробства, соціуми неминуче ставали більшими і більш централізованими 11. Сьогодні ми зазвичай повірили даний факт, хоча це одне з самих дивних відкриттів, зроблених при вивченні історії організаційних форм суспільного розвитку. Чому це сталося? Люди трансформували спосіб своєї соціальної організації, тому що зниження витрат комунікації робило зміну можливою а прихильність до людських цінностей — необхідним.


Плодів демократії

КОЖЕН МЕНЕДЖЕР будь-якого з 143 американських супермаркетів Whole Foods, вирішуючи найняти кого-небудь на роботу, добре розуміє що його рішення є насправді лише рекомендацією. Перш ніж попасти в штат, кандидат працює...
Що вони могли зробити

Рішенням, що врешті-решт влаштувало всіх, виявилася загальна або організаційна для кросу, демократія. Банки створили комерційну корпорацію із спільною власністю. Члени отримали права голоси, пропорційні об'ємам їх продажів. Проте в рішеннях,...

Що це означає для вас

Якщо децентралізація стане бажаною, виникне необхідність у новому менеджменті. У більшості з нас в голові все ще глибоко сидять моделі, засновані на класичних виставах адміністративно-командного управління. Аби досягти успіху в...




Кожен може побачити картину в цілому

В даний час сотні співробітників Intel займаються розміщенням виробничих ресурсів. Менеджери виробничих ліній змагаються за виробничі потужності підприємств. Торгівельні представники лобіюють здобуття продукції для своїх замовників. Групи стратегічного планерування, плановики...

Облако тегов

імператори історії влади вожді зазвичай збирача землеробством комунікації кунг люди народ неминуче общини організації первісних полювання приходили царі царств централізації


Альтернатива існує

Наші древні попередники вважали за краще частково відмовитися від своєї свободи, зробивши вибір на користь крупних політичних об'єднань. багатьом нашим власним дідусям і бабусям припало зробити аналогічний вибір в діловому...

Дивіться також


Альтернативи є

Ми розглянули тут ще один важливий спосіб поставити безліч людей в центр будь-якої структури: не делегуючи ухвалення рішень і не приймаючи їх шляхом голосування, ви надаєте рішення ринку. Таким чином,...
Альтернатива