Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаОслабіння ієрархії

Ослабіння ієрархії

КОЛИ GOOGLE, пошукова веб-сервер-фірма, починає крупний проект вона не створює нову величезну організацію з багаточисельними рівнями управління. Замість цього вона формує декілька невеликих автономних груп, часто всього по три люди у кожній, і дозволяє їм творити, надаючи повну свободу дій при виконанні заданія1.

Часто, коли цим командам потрібний обмін інформацією, вони взагалі не звертаються до керівників. Замість цього вони контактують безпосередньо — лицем до лиця або електронним способом.

На початку 2003 року Google почала іспользовать спеціальну систему, що допомагає проектним групам зберігати комп'ютерні записи (blogs), які день за днем реєстрували їх дії знахідки і виникаючі проблеми. За декілька тижнів користування такими онлайновими ежедневникамі поширилося вибухоподібно. Читаючи блогси, різні команди самі можуть відстежувати роботу один одного і виявляти питання, які необхідно обговорювати, мало потребуючи при цьому вищестоящого централізованого контролі.

Цей простий приклад показує одну з важливих доріг, яким крупні компанії можуть децентралізувати процес ухвалення рішень — ослабіння ієрархії. У даній главі наводиться детальне опис нежорстких ієрархій. У главах 5, 6 і 7 розглядаються два інших основних способу децентралізації рішень: демократія і ринки.

Статті



Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації. Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з...
Альтернативи є

Ми розглянули тут ще один важливий спосіб поставити безліч людей в центр будь-якої структури: не делегуючи ухвалення рішень і не приймаючи їх шляхом голосування, ви надаєте рішення ринку. Таким чином,...

Квазіринки і формування проектних команд

Більшість внутрішніх фрілансеров шукають роботу через неофіційних мережі. Але деякі компанії створюють в своїх стінах більш формальні ринки праці. Дослідницький відділ компанії Merck давно вже надає окремим ученим велику міру...




Від царств до демократій

Від царств до демократій: винахід друку, розвиток міст і повернення до децентралізації Приблизно за 500 років до Р.Х. греки запропонували радикальну ідею: влада повинна мати висхідний, а не низхідний характер....

Облако тегов

google ієрархії ослабіння рішень


Альтернатива існує

Наші древні попередники вважали за краще частково відмовитися від своєї свободи, зробивши вибір на користь крупних політичних об'єднань. багатьом нашим власним дідусям і бабусям припало зробити аналогічний вибір в діловому...

Дивіться також


Від царств до демократій

Від царств до демократій: винахід друку, розвиток міст і повернення до децентралізації Приблизно за 500 років до Р.Х. греки запропонували радикальну ідею: влада повинна мати висхідний, а не низхідний характер....
Альтернатива