Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаОслабіння ієрархії

Ослабіння ієрархії

КОЛИ GOOGLE, пошукова веб-сервер-фірма, починає крупний проект вона не створює нову величезну організацію з багаточисельними рівнями управління. Замість цього вона формує декілька невеликих автономних груп, часто всього по три люди у кожній, і дозволяє їм творити, надаючи повну свободу дій при виконанні заданія1.

Часто, коли цим командам потрібний обмін інформацією, вони взагалі не звертаються до керівників. Замість цього вони контактують безпосередньо — лицем до лиця або електронним способом.

На початку 2003 року Google почала іспользовать спеціальну систему, що допомагає проектним групам зберігати комп'ютерні записи (blogs), які день за днем реєстрували їх дії знахідки і виникаючі проблеми. За декілька тижнів користування такими онлайновими ежедневникамі поширилося вибухоподібно. Читаючи блогси, різні команди самі можуть відстежувати роботу один одного і виявляти питання, які необхідно обговорювати, мало потребуючи при цьому вищестоящого централізованого контролі.

Цей простий приклад показує одну з важливих доріг, яким крупні компанії можуть децентралізувати процес ухвалення рішень — ослабіння ієрархії. У даній главі наводиться детальне опис нежорстких ієрархій. У главах 5, 6 і 7 розглядаються два інших основних способу децентралізації рішень: демократія і ринки.

Статті



Перерозподіл внутрішніх грошових коштів

Аби стати чимось більшим, ніж формальне об'єднання незалежних компаній, ця радикально-демократична організація має повноваження перерозподіляти прибуток, отриманий будь-яким її підрозділом. Наприклад, група менеджерів вищої ланки (що представляє в цій організації...
Інтернет

Сам інтернет має ринкову структуру, де основний товар — інформація. "Продавці" вирішують, який вигляд інформації зробити доступним (стягувати за неї плату, використовувати її для рекламування іншого продукту і послуги або...

Ще нежорсткіша ієрархія для створення енциклопедії

У січні 2001 годаЛаррі Сангер і Джіммі Уельс вирішили розробити нову енциклопедію для Усесвітньої паутіни3. Проте вони не стали наймати редакторів розділів і підрозділів разним тематикам. Не полягали також контракти...




Уроки ринків

Ринки, згідно визначенню, представленому на ілюстрації засновані на комунікаційній структурі, що дозволяє ділити інформацію, а потенційно і укладати операції з будь-яким учасником даного ринку. Найявнішою характеристикою ринку є, проте, те,...

Облако тегов

google ієрархії ослабіння рішень


Від первісних общин до царств

Від первісних общин до царств: заняття землеробством, вожді, початок централізації. Приблизно 12 ТОВ років — величезний період людської історії — люди жили полюванням і собірательством3. Це були невеликі групи з...

Дивіться також


Причини виникнення корпоративних ієрархій

Виникненню крупних централізованих організацій сприяло багато чинників. Відзначимо два основних, тих самих, що раніше привели до централізації держави: зниження витрат на передачу інформації і переваги, виробництва, що даються масштабом. Переваги...
Альтернатива