Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаОслабіння ієрархіїАльтернатива є

Альтернатива є

Отже, перший з можливих варіантів — "помістити" в управлінський центр компанії багато людей, ширше делегувати відповідальність в рамках даної ієрархічної по суті структури. Наїбо: леї поширений спосіб — передача повноважень по прийняттю рішень на нижчестоячі рівні управління. За вищестоящими рівнями залишається оцінка правильності рішень і, відповідно винагорода працівників.

Формування нежорсткої ієрархії — справа непроста. Люди мають бути готові приймати рішення. Вони повинні розуміти критерії, по яких оцінюватимуть їх роботу, їм необхідний доступ до потрібної інформації. Крім того, таких людей потрібно готовіть. Деяким, можливо, доведеться змінити роботу, оскільки не всякий здатний приймати самостійні рішення. І навіть ті, хто здатний, не завжди хочуть робити це. Напевно, саме глав ноє тут, як сказав Денніс Бакке, аби люди, що мають владу захотіли поділитися нею.


Абстрактні ф'ючерсні торги

Інколи внутрішні ринки мають на увазі не покупку і продаж товарів, а лише обмін інформацією. У одному недавньому експерименті компанія Hewlett-packard працювала з економістом з Caltech Чарлзом Плоттом, намагаючись створити...
Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...

Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією

Внутрішні прибутки можна зв'язати з реальною компенсацією Брокерам, торгующим*на внутрішніх біржах, необхідні стимул-реакції для підвищення ефективності їх діяльності, і при цьому вони не повинні використовувати свої особисті гроші. Компанія може...




Внутрішні трейдери можуть допомогти

Внутрішні трейдери можуть допомогти зберегти ефективність біржового механізму Аби зберігати ефективність біржі, людям потрібно вирішити грати на ній всякий раз, коли вони переконані, що поточні ціни неточно відображають дійсні цінності....

Облако тегов

здатний люди приймати рішень роботу


Альтернатива again

Децентралізованниє організаційні форми бізнесу представляють собою новий світ праці, з новими правилами і новими вимогами. Як демократичні політичні основи, які сьогодні вважаються само собою зрозумілими, здалися б немислимими лояльним підданим...

Дивіться також


Абстрактні ф'ючерсні торги

Інколи внутрішні ринки мають на увазі не покупку і продаж товарів, а лише обмін інформацією. У одному недавньому експерименті компанія Hewlett-packard працювала з економістом з Caltech Чарлзом Плоттом, намагаючись створити...
Альтернатива