Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаПлодів демократіїЗагальна демократія в корпорації Visa International

Загальна демократія в корпорації Visa International

Демократичні структури ухвалення рішень можуть бути використані і у відносинах між компаніями, а не лише усередині них. Розглянемо ситуацію, в якій виявилися в кінці 1960-х років Bank of America і інші банки, яким він надав ліцензії на використання кредитних карт "Bankamericard"е. Операційні труднощі ліцензіати стали зазнавати в спробах розширити молодий бізнес надання багаточисельним клієнтам кредитів по плаваючих ставках. Bank of America звинувачував партнеров у виниклих проблемах, а ті, у свою чергу, звинувачували його.

Поки спори продовжувалися, збитки від позикової діяльності нестримно зростали.

Всі зачеплені цією проблемою банки, включаючи і Bank of America були конкурентами, і ніхто не хотів, аби цю важливу частину його діяльності контролював суперник. Аби працювати ефективно, їм довелося скооперуватися — певною мірою у складну мережу торгівельних банків і банків роздрібних клієнтів.


Неекономічні вигоди: свобода і індивідуалізація.

Децентралізація дає особисте, а також економічне задоволення. Багатьом людям просто подобається свобода власного вибора22, Маючи більше свободи, вони виконують свою роботу з величезним інтересом і задоволенням і набагато краще "жонглюють"...
Mondragon Cooperative Corporation

Один з найяскравіших прикладів демократії в діловому житті сьогодні можна знайти в містечку Мондрагон в іспанській провінції басків, де група з 150 з гаком компаній утворює Mondragon Cooperative Corporation (МСС;...

Від дрібних підприємств до корпоративних ієрархій

Приблизно до початку XIX століття більшість підприємств в світі були невеликими родинними закладами. У 1790 році в США наприклад, 90% робочої сили було зайнято на фермах (проживали люди там же)....




Уроки нежорстких ієрархій

Всі ієрархії, незалежно від того, скільки в них рівнів, мають загальну структуру: інформація стікається в єдиний центр, де топ-менеджмент приймає рішення, якими керуються підлеглі. Якщо ви згодні бути частиною подобной...

Облако тегов

america bank банків діяльності


Зародження корпоративних ієрархій

До XIX століття крупних багаторівневих централізованих ієрархій було небагато. Торговці Фінікій VIII століття до P. X,, католицька церква та Компанія Гудзонова затоки (Hudson Bay Company) — ось три прімера5. Починаючи...

Дивіться також


Альтернативи існують

Отже, ось останній фундаментальний спосіб, за допомогою якого можна поставити якомога більше людей в центр бізнесу: не просто делегувати повноваження в рамках ієрархічної структури або приймати рішення голосуванням — треба,...
Альтернатива