Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаУроки ринківСлабкі сторони

Слабкі сторони

У деяких ситуаціях не удається досягти угод, які хороші для організації в цілому, оскільки вони не відповідають власним інтересам одній або обох залучених сторін Потреби комунікації

Зазвичай потрібний обмін великими об'ємами інформації, аби знайти і порівняти альтернативи і провести переговори по безлічі парних угод цю проблему, відноситься на початок 1980-х років, коли гігант IBM доручив розробку операційної системи для своїх персональних комп'ютерів однієї дуже маленької компанії під назвою Microsoft, Врешті-решт Microsoft використовувала цей факт в якості стратегічного засобу дії, аби затьмарити IBM як одного з домінуючих гравців на ринку промислового виробництва персональних компьютерів.

Проблема стимулювання характерна і для знання: якщо у мене є ідея вартістю в мільйони доларів, а єдиний засіб запрацювати на моїй ідеї гроша — це використовувати вашу фабрику то як ми розділимо це знання? Якщо я запропоную ідею вам ви не захочете платити мені мільйони доларів, не ознайомившись з нею. Але якщо немає легального способу захисту ідеї (патенту, авторського права), то, як тільки я викладу суть своєї ідеї, ви можете використовувати її безкоштовно. На відкритому ринку ділитися коштовними але незахищеними ідеями дуже небезпечно. Але якщо ми належимо до однієї компанії, то можемо ділитися ідеєю вільніше а компанія збере свою економічну вигоду. Ймовірно, в майбутньому одній з найвагоміших причин існування крупних компаній стане спрощення обміну особливо коштовною інформацією між співробітниками.


Уроки ринків

Ринки, згідно визначенню, представленому на ілюстрації засновані на комунікаційній структурі, що дозволяє ділити інформацію, а потенційно і укладати операції з будь-яким учасником даного ринку. Найявнішою характеристикою ринку є, проте, те,...
Неекономічні вигоди: свобода і індивідуалізація.

Децентралізація дає особисте, а також економічне задоволення. Багатьом людям просто подобається свобода власного вибора22, Маючи більше свободи, вони виконують свою роботу з величезним інтересом і задоволенням і набагато краще "жонглюють"...

Плодів демократії

КОЖЕН МЕНЕДЖЕР будь-якого з 143 американських супермаркетів Whole Foods, вирішуючи найняти кого-небудь на роботу, добре розуміє що його рішення є насправді лише рекомендацією. Перш ніж попасти в штат, кандидат працює...




Альтернатива again

Децентралізованниє організаційні форми бізнесу представляють собою новий світ праці, з новими правилами і новими вимогами. Як демократичні політичні основи, які сьогодні вважаються само собою зрозумілими, здалися б немислимими лояльним підданим...

Облако тегов

ідеї використовувати ділитися доларів знання компанії мільйони однієї персональних ринку угод


Альтернатива again

Децентралізованниє організаційні форми бізнесу представляють собою новий світ праці, з новими правилами і новими вимогами. Як демократичні політичні основи, які сьогодні вважаються само собою зрозумілими, здалися б немислимими лояльним підданим...

Дивіться також


Схвальне голосування

Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати...
Альтернатива