Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаУроки ринківСлабкі сторони

Слабкі сторони

У деяких ситуаціях не удається досягти угод, які хороші для організації в цілому, оскільки вони не відповідають власним інтересам одній або обох залучених сторін Потреби комунікації

Зазвичай потрібний обмін великими об'ємами інформації, аби знайти і порівняти альтернативи і провести переговори по безлічі парних угод цю проблему, відноситься на початок 1980-х років, коли гігант IBM доручив розробку операційної системи для своїх персональних комп'ютерів однієї дуже маленької компанії під назвою Microsoft, Врешті-решт Microsoft використовувала цей факт в якості стратегічного засобу дії, аби затьмарити IBM як одного з домінуючих гравців на ринку промислового виробництва персональних компьютерів.

Проблема стимулювання характерна і для знання: якщо у мене є ідея вартістю в мільйони доларів, а єдиний засіб запрацювати на моїй ідеї гроша — це використовувати вашу фабрику то як ми розділимо це знання? Якщо я запропоную ідею вам ви не захочете платити мені мільйони доларів, не ознайомившись з нею. Але якщо немає легального способу захисту ідеї (патенту, авторського права), то, як тільки я викладу суть своєї ідеї, ви можете використовувати її безкоштовно. На відкритому ринку ділитися коштовними але незахищеними ідеями дуже небезпечно. Але якщо ми належимо до однієї компанії, то можемо ділитися ідеєю вільніше а компанія збере свою економічну вигоду. Ймовірно, в майбутньому одній з найвагоміших причин існування крупних компаній стане спрощення обміну особливо коштовною інформацією між співробітниками.


Модель людських суспільств

Два мільйони років тому на просторах Африки жили деякі перші протолюді1. Як багато з їх тваринних предків, вони підтримували себе охотой'на диких звірів і збирачем. Поступово ці перші люди розбрелися...
Подорож

Миллионы впечатлений… Канікули в Парижі (дитячий) Цариця курортів – Ніцца (дитячий) Шанель, вечернее платье и татранские ноченьки… Велич Риму Блаженство путешествий: истинное сердце Германии! Симфония Балкан - авиа Європейський коктейль...

Від корпоративних ієрархій до мережевого бізнесу

Головною історичною особливістю організації бізнесу в XX столітті була централізація, і огляд заголовків в сьогоднішній пресі (широкомасштабні поглинання і злиття компаній, де задіяні мільярди доларів) свідчить, що ця тенденція все...




Перерозподіл внутрішніх грошових коштів

Аби стати чимось більшим, ніж формальне об'єднання незалежних компаній, ця радикально-демократична організація має повноваження перерозподіляти прибуток, отриманий будь-яким її підрозділом. Наприклад, група менеджерів вищої ланки (що представляє в цій організації...

Облако тегов

ідеї використовувати ділитися доларів знання компанії мільйони однієї персональних ринку угод


Внутрішні ринки по розподілу виробничих потужностей

Одна з цікавих можливостей, які ми з колегами вивчали до Массачусетсу кому технологічному інституті, — використання внутрішніх ринків не для розподілу людей по проектах або збору інформації, а для розподілу...

Дивіться також


Чому крупні організації були централізовані

Залишається питання: чому укрупнення організаційних структур супроводилося їх централізацією? Чому, наприклад, не можна було у великих суспільствах продовжувати користуватися децентралізованним управлінням, що зберігає рівноправ'я всіх членів? Чому не організовуватися в...
Альтернатива