Стимул-реакції і довіра Економісти виявили, що ринки працюють погано, якщо конфліктуючі стимул-реакції учасників перешкоджають їм досягти угоди зручного для системи в целом18. Наприклад, якщо ви наймаєте незалежного підрядчика, аби він розробив для вас якусь комп'ютерну програму, то його короткостроковий економічний стимул-реакція — отримати за невелику роботу можливо вищий гонорар. Це може привести до наступного: недобросовісний контрагент постарається заощадити свої сили і час в збиток написаній програмі таким чином, що ви відразу нічого не відмітите Автономність поведенія, мотивація і творчість, як правило, високі, так як всі гравці повинні погоджуватися з рішеннями, які їх стосуються безпосередньо.
При цьому бачать прямі результати своїх дій
Схвальне голосування
Особливо цікавим способом вибору представників є схвальне голосування. При такому голосуванні можна за бажанням голосувати за будь-яку кількість кандидатів. Якщо, наприклад вам все одно, хто представить вашу групу, можна голосувати... | Ще нежорсткіша ієрархія для створення енциклопедії
У січні 2001 годаЛаррі Сангер і Джіммі Уельс вирішили розробити нову енциклопедію для Усесвітньої паутіни3. Проте вони не стали наймати редакторів розділів і підрозділів разним тематикам. Не полягали також контракти... |
чи Переважують вигоди
Чи переважують вигоди від децентралізації пов'язані з нею витрати? Зважте вигоди і витрати від децентралізації, аби зрозуміти чи потрібна вона вам. Тут знову-таки немає простих відповідей — багато що залежить...
| Що ж це за чинникЦе витрати комунікації. Повернемося назад, в той час, коли єдиною формою комунікації була розмова лицем до лиця. Що наші далекі займалися полюванням і збирачем предки жили общинами — невеликими егалітарнимі,... | Облако тегов
Що вони могли зробитиРішенням, що врешті-решт влаштувало всіх, виявилася загальна або організаційна для кросу, демократія. Банки створили комерційну корпорацію із спільною власністю. Члени отримали права голоси, пропорційні об'ємам їх продажів. Проте в рішеннях,... Дивіться такожАльтернативи єМи розглянули тут ще один важливий спосіб поставити безліч людей в центр будь-якої структури: не делегуючи ухвалення рішень і не приймаючи їх шляхом голосування, ви надаєте рішення ринку. Таким чином,... |