Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюШвидкий трейдінг може допомогти

Швидкий трейдінг може допомогти

Швидкий трейдінг може допомогти швидше адаптуватися до змін

Аби пристосуватися до сьогоднішнього світу, де все змінюється несподівано, безліч людей зазвичай вимушені діяти дуже швидко. Коли землетрясеніє руйнує найважливіше підприємство на Тайвані, або коли попит на мікросхеми нового покоління нестримно зростає, або коли споживчий ринок комп'ютерів виснажується, доводиться в темпі передивлятися всі плани і календарні графіки. Терміново проводяться зустрічі, по компанії циркулюють звідні таблиці і слайди, керівники витрачають майже весь свій час на обговорення і ухвалення рішень. Часто компанії просто не встигають досить швидкий відреагувати на ту, що виникає проблему або отримати вигоду з можливості, що представилася.

За наявності внутрішнього ринку компанії володіють набагато більшою гнучкістю і швидкістю. Індивідуальні трейдери, торгівельний персонал, плановики і директори заводів можуть негайно почати торгівлю на основі нової інформації. Насправді в кожного є стимул-реакція приступити до висновку операцій як можна раніше, аби отримати переваги. Замість групи топ-менеджерів що послідовно вивчають окремі варіанти, багато люди одночасно проверяют масу можливостей.

Скажімо, землетрусом зруйновано ключове підприємство корпорації.

Із-за того що цінність виробничих потужностей відразу різко зросте, керівники всіх заводів, що залишилися, будуть дуже зацікавлені в тому, що передивляється своїх планів, аби узяти на себе додаткове навантаження. Вони можуть відкласти випуск плановою продукції, і якщо ціни на внутрішньому корпоративному ринку більш менш точні, директорам ясно, що можна відкладати а що не можна. Подібні коректування використання виробничих потужностей в цих умовах виробляються одночасно по всій компанії, при цьому зникає необхідність в експертах що намагаються аналізувати обстановку і прогнозувати відповіді дії. Невидима рука ринку зводить всі розрізнені дії у єдиний скоординований план.


Квазіринки і формування проектних команд

Більшість внутрішніх фрілансеров шукають роботу через неофіційних мережі. Але деякі компанії створюють в своїх стінах більш формальні ринки праці. Дослідницький відділ компанії Merck давно вже надає окремим ученим велику міру...
Реорганізація і тимчасове звільнення працівників

Що станеться, якщо колектив визнає потрібним реорганізувати якусь свою частину або навіть тимчасово звільнити людей? Такі рішення приймаються точно так, як і останні. Якщо більшість представників крупного відділу вирішать, що...

Чому крупні організації були централізовані

Залишається питання: чому укрупнення організаційних структур супроводилося їх централізацією? Чому, наприклад, не можна було у великих суспільствах продовжувати користуватися децентралізованним управлінням, що зберігає рівноправ'я всіх членів? Чому не організовуватися в...




Уроки демократії

Як видно з останніх ілюстрацій, демократії дозволяють кожному ділитися інформацією з будь-яким колегою, але вимагають від кожного підкорятися прийнятим групою рішенням, згоден він з ними чи ні. Тому демократії є...

Облако тегов

виробничих допомогти заводів керівники компанії одночасно отримати підприємство потужностей ринку трейдінг швидкий


Фрілансинг: переваги і недоліки

Електронно-мережевий спосіб організації позаштатних виконавців може виявитися дуже гнучким і ефективним. Компаніям (або їх відділенням) не потрібно весь час мати великих штатів фахівців. Замість цього вони можуть створювати колективи, або...

Дивіться також


Альтернатива існує

Наші древні попередники вважали за краще частково відмовитися від своєї свободи, зробивши вибір на користь крупних політичних об'єднань. багатьом нашим власним дідусям і бабусям припало зробити аналогічний вибір в діловому...
Альтернатива