Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюШвидкий трейдінг може допомогти

Швидкий трейдінг може допомогти

Швидкий трейдінг може допомогти швидше адаптуватися до змін

Аби пристосуватися до сьогоднішнього світу, де все змінюється несподівано, безліч людей зазвичай вимушені діяти дуже швидко. Коли землетрясеніє руйнує найважливіше підприємство на Тайвані, або коли попит на мікросхеми нового покоління нестримно зростає, або коли споживчий ринок комп'ютерів виснажується, доводиться в темпі передивлятися всі плани і календарні графіки. Терміново проводяться зустрічі, по компанії циркулюють звідні таблиці і слайди, керівники витрачають майже весь свій час на обговорення і ухвалення рішень. Часто компанії просто не встигають досить швидкий відреагувати на ту, що виникає проблему або отримати вигоду з можливості, що представилася.

За наявності внутрішнього ринку компанії володіють набагато більшою гнучкістю і швидкістю. Індивідуальні трейдери, торгівельний персонал, плановики і директори заводів можуть негайно почати торгівлю на основі нової інформації. Насправді в кожного є стимул-реакція приступити до висновку операцій як можна раніше, аби отримати переваги. Замість групи топ-менеджерів що послідовно вивчають окремі варіанти, багато люди одночасно проверяют масу можливостей.

Скажімо, землетрусом зруйновано ключове підприємство корпорації.

Із-за того що цінність виробничих потужностей відразу різко зросте, керівники всіх заводів, що залишилися, будуть дуже зацікавлені в тому, що передивляється своїх планів, аби узяти на себе додаткове навантаження. Вони можуть відкласти випуск плановою продукції, і якщо ціни на внутрішньому корпоративному ринку більш менш точні, директорам ясно, що можна відкладати а що не можна. Подібні коректування використання виробничих потужностей в цих умовах виробляються одночасно по всій компанії, при цьому зникає необхідність в експертах що намагаються аналізувати обстановку і прогнозувати відповіді дії. Невидима рука ринку зводить всі розрізнені дії у єдиний скоординований план.


Призначення винагороди

Особливо цікаве питання: як члени групи визначають винагороду? У деяких колективах це відбувається так: спочатку люди голосують за розмір окладу свого менеджера, а той потім встановлює платню співробітникам. Але є...
Альтернативи існують

Отже, ось останній фундаментальний спосіб, за допомогою якого можна поставити якомога більше людей в центр бізнесу: не просто делегувати повноваження в рамках ієрархічної структури або приймати рішення голосуванням — треба,...

Внутрішній фрілансинг

Нині стало можливим, наприклад, створити внутрішній ринок праці для розподілу працівників по різних проектах, іншими словами, упровадити електронну дистанційну економіку в окремій компанії. Насправді, стає усе більш ясним, що організація...




Чому крупні організації були централізовані

Залишається питання: чому укрупнення організаційних структур супроводилося їх централізацією? Чому, наприклад, не можна було у великих суспільствах продовжувати користуватися децентралізованним управлінням, що зберігає рівноправ'я всіх членів? Чому не організовуватися в...

Облако тегов

виробничих допомогти заводів керівники компанії одночасно отримати підприємство потужностей ринку трейдінг швидкий


Що ж відбувається

Дивно, але та ж схема організаційних змін, яка характерна для суспільства в цілому, втілюється, і набагато швидше, в бізнесі. Як видно з малюнка 3.1, перший і другий етапи воплощенія в...

Дивіться також


Альтернативи є

У міру неухильного падіння витрат на комунікацію виникатимуть поєднання трьох типів децентралізованних структур прийняття рішень. У багатьох випадках люди, що роздумують, яким чином скористатися новими можливостями, що відкриваються у крупних...
Альтернатива