Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюПодвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

Подвійна ієрархія керівники проектів і менеджери по кадрах

У сьогоднішніх організаціях одні і ті ж керівники, як правило відповідають як за виконуваних завданні, так і за працівників своїх груп. У подвійній ієрархії ці два види відповідальності розділені і підвідомчі лідерам двох типів: керівники проектів відповідають за завдання, тобто за управління тимчасовими доомандамі фахівців з метою досягти конкретних результатів; менеджери по кадрах відповідають за людей — допомагаючи працівникам знаходити проекти, відповідні їх кваліфікації, надаючи можливості професійного розвитку і особового зростання сприяючи максимальній вигоді для компанії в цілому.

На відміну від традиційних організацій керівники в подвійних ієрархіях не приймають поодинці рішень по персоналу.

Для широкого поширення інформації про те, що необхідне зробити і хто може це зробити, використовуються інформаційні технології, даючи можливість керівникам і членам тимчасових колективів зорієнтуватися і оцінити можливості друг друга. Комунікаційні бар'єри здолані, вони більше не вимушують працівників залишатися у межах відносний дрібних організаційних одиниць.


Альтернативи є

Ми розглянули тут ще один важливий спосіб поставити безліч людей в центр будь-якої структури: не делегуючи ухвалення рішень і не приймаючи їх шляхом голосування, ви надаєте рішення ринку. Таким чином,...
Від корпоративних ієрархій до мережевого бізнесу

Головною історичною особливістю організації бізнесу в XX столітті була централізація, і огляд заголовків в сьогоднішній пресі (широкомасштабні поглинання і злиття компаній, де задіяні мільярди доларів) свідчить, що ця тенденція все...

Компанія Topsy Tail

Чудовим прикладом того, як далеко може зайти аутсорсинг (навіть без нових інформаційних технологій), є невелика компанія Topsy Tail. Розташована в Далласі, штат Техас ця компанія виготовляє пластмасові перукарські інструменти. За...




Структура ухвалення рішення

Як і в кооперативах Мондрагона, в цій новій організації використовується традиційна ієрархія збору інформації і прийняття рішень, проте джерело влади поміщається, швидше, в її підставу а не на вищий рівень....

Облако тегов

відповідають зробити кадрах керівники менеджери можливості працівників проектів


Внутрішні трейдери можуть допомогти

Внутрішні трейдери можуть допомогти зберегти ефективність біржового механізму Аби зберігати ефективність біржі, людям потрібно вирішити грати на ній всякий раз, коли вони переконані, що поточні ціни неточно відображають дійсні цінності....

Дивіться також


Уроки ринків

Ринки, згідно визначенню, представленому на ілюстрації засновані на комунікаційній структурі, що дозволяє ділити інформацію, а потенційно і укладати операції з будь-яким учасником даного ринку. Найявнішою характеристикою ринку є, проте, те,...
Альтернатива