Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюВнутрішні регулювальники допоможуть

Внутрішні регулювальники допоможуть

Внутрішні регулювальники допоможуть запобігти ринковим зловживанням Деколи на внутрішніх біржах відбуваються речі, вигідні дляокремих співробітників, але шкідливі для компанії в цілому. Наприклад ви можете спробувати скупити весь об'єм якогось вигляду продукції створити цим штучний дефіцит, а потім запрошувати непомірні ціни у покупців, що зневірилися. Компанія повинна використовувати всі можливості своєї корпоративної ієрархії (позитивні і негативні) для регулювання внутрішніх бірж, аби запобігти подібним зловживанням.

Так, якщо, на вашу думку, хтось з працівників зловживає на внутрішньому ринку, можна урізувати його бонус або, в більш серйозних випадках, звільнити. Здійснити подібний спосіб регулювання і тиску набагато простіше в рамках компанії, чим на сьогоднішніх зовнішніх ринках. Оскільки всі операції здійснюються усередині даної компанії, дуже легко виявити зловживання просто перевіривши дані торгів. А оскільки всі брокери працюють на одну і ту ж компанію, не буде потрібно жодного формального розгляду законності дій. Користуючись своєю компетенцією, вправляющие самі врегулюють кожну ситуацію найбільш прийнятним способом.

Окремі управлінські ієрархії, можливо, збережуться в майбутньому, головним чином для того, щоб забезпечувати регулюючу і юридичну структури внутрішнього ринку. Керівництво компаній встановить чіткі правила, що стосуються того, що вважати неналежними діями на торгах і при зборі інформації.

Передбачені будуть і механізми примусу для тих, хто порушує дані правила.


Впустите ринок в свою компанію

У 1998 році Джон Браун, голова правління і генеральний директор British Petroleum (BP), зробив прилюдну заяву про намір скоротити до 2010 року викиди в атмосферу тих, що забруднюють газів на...
Слабкі сторони

У деяких ситуаціях не удається досягти угод, які хороші для організації в цілому, оскільки вони не відповідають власним інтересам одній або обох залучених сторін Потреби комунікації Зазвичай потрібний обмін великими...

Альтернатива знову є

Отже, відповідь на питання, чому наші попередники змогли раптом змінити курс соціального розвитку і вибрати децентралізацію такий: нові технології (в даному випадку друкарський верстат) зменшили витрати на інформацію в такій...




Кожен може побачити картину в цілому

В даний час сотні співробітників Intel займаються розміщенням виробничих ресурсів. Менеджери виробничих ліній змагаються за виробничі потужності підприємств. Торгівельні представники лобіюють здобуття продукції для своїх замовників. Групи стратегічного планерування, плановики...

Облако тегов

ієрархії внутрішні дані допоможуть запобігти зловживанням компанії правила регулювальники регулювання ринку


Корпоративне об'єднання Prato Textile Industry

Текстильна промисловість біля Прага (Італія) — це приклад абсолютно іншого типа децентралізованного ринку. Починаючи з середини 1970-х років крупні текстильні компанії, що колись переважали у цьому регіоні, стали розпадатися. До...

Дивіться також


Ще нежорсткіша ієрархія для створення енциклопедії

У січні 2001 годаЛаррі Сангер і Джіммі Уельс вирішили розробити нову енциклопедію для Усесвітньої паутіни3. Проте вони не стали наймати редакторів розділів і підрозділів разним тематикам. Не полягали також контракти...
Альтернатива