Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюВнутрішні регулювальники допоможуть

Внутрішні регулювальники допоможуть

Внутрішні регулювальники допоможуть запобігти ринковим зловживанням Деколи на внутрішніх біржах відбуваються речі, вигідні дляокремих співробітників, але шкідливі для компанії в цілому. Наприклад ви можете спробувати скупити весь об'єм якогось вигляду продукції створити цим штучний дефіцит, а потім запрошувати непомірні ціни у покупців, що зневірилися. Компанія повинна використовувати всі можливості своєї корпоративної ієрархії (позитивні і негативні) для регулювання внутрішніх бірж, аби запобігти подібним зловживанням.

Так, якщо, на вашу думку, хтось з працівників зловживає на внутрішньому ринку, можна урізувати його бонус або, в більш серйозних випадках, звільнити. Здійснити подібний спосіб регулювання і тиску набагато простіше в рамках компанії, чим на сьогоднішніх зовнішніх ринках. Оскільки всі операції здійснюються усередині даної компанії, дуже легко виявити зловживання просто перевіривши дані торгів. А оскільки всі брокери працюють на одну і ту ж компанію, не буде потрібно жодного формального розгляду законності дій. Користуючись своєю компетенцією, вправляющие самі врегулюють кожну ситуацію найбільш прийнятним способом.

Окремі управлінські ієрархії, можливо, збережуться в майбутньому, головним чином для того, щоб забезпечувати регулюючу і юридичну структури внутрішнього ринку. Керівництво компаній встановить чіткі правила, що стосуються того, що вважати неналежними діями на торгах і при зборі інформації.

Передбачені будуть і механізми примусу для тих, хто порушує дані правила.


Швидкий трейдінг може допомогти

Швидкий трейдінг може допомогти швидше адаптуватися до змін Аби пристосуватися до сьогоднішнього світу, де все змінюється несподівано, безліч людей зазвичай вимушені діяти дуже швидко. Коли землетрясеніє руйнує найважливіше підприємство на...
Впустите ринок в свою компанію

У 1998 році Джон Браун, голова правління і генеральний директор British Petroleum (BP), зробив прилюдну заяву про намір скоротити до 2010 року викиди в атмосферу тих, що забруднюють газів на...

Уроки демократії

Як видно з останніх ілюстрацій, демократії дозволяють кожному ділитися інформацією з будь-яким колегою, але вимагають від кожного підкорятися прийнятим групою рішенням, згоден він з ними чи ні. Тому демократії є...




Турбота про людей професійні організації майбутнього

Ті децентралізованниє організації, про які ми говорили, надають своєму персоналу більше свободи і гнучкість в діях. Вільні (позаштатні) фахівці — фрілансери — мають, наприклад, більше можливості вибирати, де, коли, як...

Облако тегов

ієрархії внутрішні дані допоможуть запобігти зловживанням компанії правила регулювальники регулювання ринку


Перерозподіл внутрішніх грошових коштів

Аби стати чимось більшим, ніж формальне об'єднання незалежних компаній, ця радикально-демократична організація має повноваження перерозподіляти прибуток, отриманий будь-яким її підрозділом. Наприклад, група менеджерів вищої ланки (що представляє в цій організації...

Дивіться також


Коли децентралізація має сенс

НЕЗАБАРОМ Після того, як ЛУ ГЕРСТНЕР в 1993 році став генеральним директором IBM, він прийняв, за його словами, "напевно найважливіше рішення в своїй кар'єрі" На той час багато службовці в...
Альтернатива