Альтернатива

Бізнес-курси по логістиці, фінансам, продажам
ГоловнаВпустите ринок в свою компаніюВнутрішній фрілансинг

Внутрішній фрілансинг

Нині стало можливим, наприклад, створити внутрішній ринок праці для розподілу працівників по різних проектах, іншими словами, упровадити електронну дистанційну економіку в окремій компанії. Насправді, стає усе більш ясним, що організація праці на основі ринкових стосунків допомагає використовувати таланти і здібності ефективніше і гнучко, чим це можливо в традиційних ієрархіях, де службовці закріплені за конкретними підрозділами. Навіть у крупних компаніях все більше штатних професіоналів — інженерів, маркетологів, продавців, консультантів, а то і менеджерів — працюють автономно у маленьких тимчасових колективах, що постійно формуються, змінних і таких, що розпускаються у міру початку і закінчення роботи над проектами. Ці люди стають, по суті, внутрішніми внештатникамі.

За ними зберігається право отримувати чек на заробітну плату але вони самі "продають" себе в рамках компанії, постійно знаходячись у пошуках місця, де можна виробити додаткову вартість і заробити таку репутацію, аби інші співробітники хотіли працювати з ними.

Часто цей метод використовують і знов створені венчурні компаши.

Невеликі тимчасові колективи створюють для виконання конкретних завдань (наприклад, дослідження первинних ресурсів для фінансування проекту, розробки перших продуктів або створення торгівельної організації), використовуючи можливість вкомплектовувати фахівцями кожен етап розвитку підприємства. Люди часто переміщаються з одного місця роботи на інше, в залежності від своїх контактів і особистих ділових мереж. Деколи вони затримуються у одній компанії на декілька років, а деколи лише на декілька месяцев3. Навіть офіційно працюючи в крупних компаніях, внутрішні внештатникі є в деякому розумінні підприємцями що займаються своїм власним індивідуальним бізнесом.


Ще нежорсткіша ієрархія для створення енциклопедії

У січні 2001 годаЛаррі Сангер і Джіммі Уельс вирішили розробити нову енциклопедію для Усесвітньої паутіни3. Проте вони не стали наймати редакторів розділів і підрозділів разним тематикам. Не полягали також контракти...
Компанія ebay знову

В главі 5 ebay — інтернет-компанія з електронного продажу товарів з аукціону — наводилася як приклад управлінською демократії. Але ця компанія є також ринком, причому глобальним. У 2003 році у...

Дайте волю ринкам

ОДНІЙ З КУЛЬТУР, яку мій батько вирощував на нашій фермі, була бавовна. Після того, як бавовну збирали, він відвозив його на бавовноочисну машину, якою кооперативно володіли він і дещо інших...




Фінансова структура

Незвичайну структуру процесу ухвалення рішень МСС доповнює настільки ж неординарна фінансова структура. Аби стати членом — власником первинного кооперативу, працівник повинен внести стартовий капітал, рівний приблизно половині його середньорічної зарплати....

Облако тегов

внутрішній деколи компанії крупних люди місця ними постійно праці


Від дрібних підприємств до корпоративних ієрархій

Приблизно до початку XIX століття більшість підприємств в світі були невеликими родинними закладами. У 1790 році в США наприклад, 90% робочої сили було зайнято на фермах (проживали люди там же)....

Дивіться також


Електронна дистанційна економіка

Ідея залучення фахівців з боку для виконання певних завдань не є чимось новим в бізнесі. Замість найму постійного персоналу, наприклад для написання і виробництва рекламних буклетів, деякі компанії укладають контракти...
Альтернатива